——记湘雅医学院百年院庆系列讲座孙虹院长专访

3月15日晚，永兴集团app百年院庆系列讲座第一场在湘雅医学院新校区图书馆报告厅举行。中南大学湘雅医院院长，全国知名耳鼻喉专家孙虹教授应邀来到现场与同学们进行交流。关心下一代工作委员会常务副主任杨福林，湘雅医学院党委书记张步新，副院长舒衡平，党委副书记赵永正，副院长张欣，关心下一代工作委员会副秘书长刘耀光，中南大学团工委书记刘正宗等领导和嘉宾也到场聆听。讲座由湘雅医学院杨赪璨同学主持。

孙虹院长主要就医院建设、医学教育、医患矛盾以及对湘雅的发展等几个方面与同学们分享了自己的看法。

谈到医院建设，孙虹院长作为“2013年最具领导力的中国医院院长”，和同学们分享了自己在湘雅医院多年的管理、领导经验。他指出，想要成为一名成功的领导者，首先要有敏锐的观察力和过硬的决策力，其次要能够团结人心，更重要的是工作中能够少私甚至无私。他表示，时机、胆识、对行业的熟悉和脚踏实地的工作是成就一个领导者的要素。

对于医学教育方面，孙虹院长着重强调了医学生的综合文化素养和与病人沟通能力的培养。“我们医生首先是社会工作者，然后才是科学工作者。”他说，想要与患者建立良好的沟通，首先要了解他们的期望和诉求，只有站在病人的角度，全心全意为病人解决问题，才能化解和避免与病人之间的冲突和纠纷。此外，孙虹院长还特别突出了自我培养的重要性和必要性。“自我教育比被动教育更重要。”孙虹院长说，医学生是要学习一辈子的，在大学期间，不仅要培养向老师和书本学习的能力，更要培养对知识的兴趣和探索未知的能力，要养成勤学勤看，用脑用心的学习习惯，多吃苦多钻研，时时刻刻想着病人，才能成为一名真正的好医生。挫折和苦难是人生的必修课，经历挫折会让我们得到成熟和坚强。他还勉励同学们，面对困难，要有充分的思想准备和良好的自信心。而远离网络虚拟世界，多接触社会，广交朋友则是树立自信的重要方法。

说到最近热门的医患纠纷问题，孙虹院长从两个方面进行了阐述：一是政府对公立医院投入的资金太不足，导致公立医院不能聘用足够的医护工作者；二是现阶段收入水平差距增大，新型媒体迅猛发展，社会矛盾突现。孙虹院长表示，以现阶段的医疗市场需求和医护工作者的比例，平均每个病人的问诊时间在3-4分钟，每10张病床的护士配备约为5-7名，这与发达国家水平甚至是常规的医疗要求都有很大差距，是我们亟待解决的问题。另外孙虹院长也指出，对于伤医、杀医的人必须严惩不贷，才能遏制这种不良风气的传播和蔓延。

对于湘雅百年间的发展，孙虹院长毫不避讳地指出，湘雅在国内的地位不如从前，不能沉迷于“南湘雅，北协和”的盛誉中，我们需要认识到湘雅目前的缺陷与不足，要打破一直以来固步自封的状态，多借鉴，多反省，努力寻找我们和全国乃至全世界顶尖医院的差距，继续完善自我，把湘雅建设成为一片更加肥沃的土地。

在交流互动环节，孙虹院长在现场接受了来自湘雅百年院庆记者团记者和观众们的提问，孙虹院长就观众们提出的医疗制度、体制改革、医学生培养政策等方面的问题一一做出了详细的解答，其间他风趣幽默的语言和深入浅出的讲解赢得了同学们一次又一次的掌声。

最后，孙虹院长向湘雅学子提出了“立足现在，学好文化，练好内功”的期望和要求并为百年院庆题词“前面看到了湘雅的第一个百年，我们来开创湘雅的下一个百年”，表达了对湘雅未来的展望。